Qué es Organigrama:
Un organigrama es un esquema donde se
representa gráficamente la estructura organizacional de un ente, empresa u
organismo público. Como tal, el término organigrama es un acrónimo
compuesto por la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa
‘escrito’, gráfico’.
En este sentido, el organigrama es una
herramienta informativa y administrativa, pues en él se encuentran
representadas las unidades departamentales, su distribución, facultades,
funciones y competencias, así como información relativa a las atribuciones
relacionales y las estructuras jerárquicas de la empresa. En cierto modo, el
organigrama también simboliza los principios filosóficos sobre los que se
sustenta la estructura organizativa de la compañía.
Por su lado, en el área de la tecnología, el organigrama puede ser
empleado para representar el flujo de los procedimientos y tareas en un proceso
industrial.
Tipos de organigrama
Organigrama vertical
Como organigrama vertical se conoce aquel
cuya distribución de jerarquías se organiza a partir del puesto que ocupa la
mayor autoridad en el tope, siendo que las unidades departamentales van
disminuyendo su rango conforme descienden en el plano.
Organigrama horizontal
El organigrama horizontal muestra
distribuciones ramificadas de sus unidades departamentales de izquierda a
derecha, siendo que el extremo izquierdo lo ocupa el cargo de mayor jerarquía.
Las unidades departamentales van descendiendo en sus responsabilidades conforme
se avanza hacia la derecha.
Organigrama mixto
El organigrama mixto es aquel que combina la
distribución de las unidades departamentales de los organigramas vertical y
horizontal.
Organigrama circular
En el organigrama circular, el puesto de
mayor jerarquía se encuentra representado en el centro del esquema, siendo que
las potestades jerárquicas decrecen conforme las ramificaciones departamentales
se apartan del centro del círculo hacia los extremos.
Organigrama escalar
El organigrama escalar es un esquema
representativo, parecido a una escalera invertida, que emplea el uso de
sangrías para mostrar la estructura jerárquica de una empresa. Cuanto mayor es
la sangría, menor es la autoridad del cargo, y viceversa.
Organigrama funcional
Como organigrama funcional se denomina aquel
donde las funciones, competencias y atribuciones de cada unidad departamental
se encuentran especificadas. Tiene una gran utilidad informativa para cursos de
capacitación o para realizar una presentación formal sobre la estructura y
funcionamiento de la empresa.
